Dubajské aerolinky Emirates jsou právem považovány za jedny z největších a nejluxusnějších na světě. Pravidelně rozšiřují svůj tým palubního personálu, a to včetně České republiky, kde se v pražském hotelu Radisson Blu pořádají náborové akce pro potenciální nové zaměstnance. Emirates slibují nejen prestižní pracovní prostředí, ale i atraktivní finanční ohodnocení a řadu benefitů. Co konkrétně uchazečům nabízejí a kdo má šanci, aby byl přijat do týmu?

Výše platu je v Emirates nadstandardní

Emirates jsou známé vysokým standardem služeb a stejně tak nabízí nadstandardní platové podmínky letuškám a stevardům. Měsíční plat zaměstnanců se skládá ze základního fixního základu 4835 dirhamů (přibližně 31 tisíc korun) a měsíčních odměn za letové hodiny. Tyto odměny činí 66,30 dirhamu za hodinu (asi 425 korun), což při průměrném počtu letů dává měsíční příjem kolem 10 802 dirhamů, což je zhruba 69 tisíc korun. K tomu je nutné připočíst různé benefity – podíl na zisku společnosti, zdravotní a zubní pojištění, ubytování v Dubaji, doprava z a do zaměstnání zdarma, a dokonce i 30 dní dovolené ročně.

Kromě toho Emirates zaměstnancům nabízejí zvýhodněné letenky, díky kterým mohou cestovat a poznávat nové destinace. Ale i když se práce jeví jako „dreamjob“ (a pro mnohé jím skutečně je) – na palubní personál jsou kladeny psychické i fyzické nároky. Členové posádky musí být vždy připraveni na různé situace, zachovat si profesionální přístup a zvládnout náročné podmínky během dlouhých letů.

Kdo má u výběrového řízení šanci – a kdo neprojde?

Emirates si své zaměstnance vybírají velmi pečlivě. Základními požadavky jsou minimální věk 21 let, středoškolské vzdělání s maturitou a alespoň roční zkušenost v pohostinství nebo zákaznickém servisu. Nezbytná je také plynulá angličtina. Znalost dalších jazyků je rozhodně vítána.

Co se týče fyzických parametrů, uchazeč nesmí být menší než 160 centimetrů a musí dosáhnout do výšky 212 centimetrů. Limitující může být i tetování – jakékoli viditelné „kérky“, které nelze zakrýt uniformou, jsou důvodem k vyřazení z výběrového řízení.

Je nutné počítat s tím, že vzhled hraje u Emirates významnou roli. U mužů se očekává hladké oholení a profesionální oblečení, u žen pak vlasy upravené do drdolu, makeup a kostým s podpatky. I na samotný náborový den v Praze musejí uchazeči přijít ve formálním oblečení.

Čím musí budoucí letušky a stevardi projít?

Pracovat u tak renomovaných aerolinek zní lákavě, ale zájemci se musí připravit na spoustu věcí. Kromě přísného náborového procesu je důležitým milníkem osmitýdenní školení v Dubaji. To zahrnuje bezpečnostní a zdravotní kurzy, ale také školení v oblasti pohostinnosti, správné reprezentace aerolinek nebo znalosti vín. Teprve po úspěšném absolvování náročného programu se nováčci mohou stát plnohodnotnými členy posádky.

Jak probíhají výběrová řízení u konkurenčních aerolinek?

Vysoké požadavky na uchazeče však nejsou výsadou Emirates. Podobně přísné standardy má například i německá Lufthansa, která si také potrpé na profesionální vzhled a zkušenosti. Naproti tomu nízkonákladové aerolinky, jako je například Ryanair, mají rychlejší a méně náročný náborový proces, i když samozřejmě také vyžadují základní dovednosti a předpoklady.

V České republice například Smartwings kladou důraz na unijní občanství, čistý trestní rejstřík a plynulou angličtinu. I tyto aerolinky nabízejí řadu benefitů, ale podmínky se od těch, které nabízí Emirates, v mnoha ohledech liší.

Práce palubního personálu u Emirates je v každém případě splněným snem mnoha mladých lidí. Kromě slušného platu dostávají příležitost cestovat po celém světě a zažít jedinečnou životní zkušenost. Ovšem ne každý má na tuto práci předpoklady. Kdo chce uspět, musí splňovat přísné požadavky a projít náročným školením. Kdo sítem projde, může se těšit na začátek slibné kariéry v oblacích.